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招兼職的可信度有多高?一般可以通過哪些方式發布招聘信息?

來源:1010兼職網   發布時間:2020-02-08

很多的商家或者公司在需要大量兼職人員時就會通過各種方式發布招聘信息,可以說很多招聘信息的網站夾雜著較多其它類的信息,有些時候求職者往往會覺得無所適從。個人認為商家可以通過以下方式發布招兼職信息:

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1.正規兼職網站發布

商家若是想招服務員或者寫手可以通過通過正規兼職網站發布相關的招聘信息。現在隨著招聘網站的快速增多,這些網站的招聘效率還是相當高的,通過這些網站發布信息的好處就是可以在較短時間迅速找到龐大數量的兼職者。

2.微信朋友圈發布招聘信息

商家或者企業也可以通過微信朋友圈發布招聘信息。現在基本上人人都在刷朋友圈,朋友圈的信息容量是非常大的。朋友圈里的人還可以相互轉告以及相互推薦,通過朋友圈發布招聘信息既省錢又高效,但是微信朋友圈有一個不好的地方就是招聘信息容易被大量的信息淹沒。

3.官網發布招聘信息

絕大多數企業都有屬于自己的網站,若是企業的知名度較高,那么就可以直接在企業的官網發布想要招聘人員的崗位信息。一般來說找兼職的人只要搜索崗位關鍵字就可以鏈接進入企業的官網,并且可直接在官網找到相應的聯系方式。

4.大型現場招聘會

招兼職也可以通過大型現場招聘會一同招聘,各大企業每周都會在人才招聘市場設立站點招聘全職人才。那么若是各部門有兼職需求的也可以一同在現場招聘會進行招聘,但是這種方式比較勞民傷財,若是只招兼職不建議采用這種方式。

招兼職的可信度是非常高, 這是因為很多企業的某些短期崗位需要兼職人員就可以完成,并不需要簽約招聘長期作業人員。企業招聘兼職的方式也是多種多樣的,既可以采用網站招聘,也可以直接進行現場招聘,這主要看企業自己的選擇。


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